ЗСУ
Обговорення контрактної служби для молоді викликає різні думки. Чи зможе вона стати ефективною формою служби чи призведе до конфліктів в армії.
Про це розповів голова Ради резервістів Сухопутних військ ЗСУ Іван Тимочко в ефірі День.LIV
«Знаєте, коли це питання тільки почало підніматись і дискутуватись в суспільстві, всі зразу почали вивчати це питання в режимі короткострокової перспективи. Короткострокової перспективи розглядалося в чому? Чи не буде внутрішніх конфліктів в армії? Власне, до таких, хто прийде начебто на рік терміну, тоді як багато військових служить безтерміново, і дехто ще з часів АТО, і таких дуже багато. Другий момент, розглядалося питання, чи це не буде просто банальне заробітчанство і способи ухилятися від такої служби, і знову ж ми говоримо про те, що внутрішній конфлікт»
Питання, які виникають у суспільстві, включають можливий вплив на військову дисципліну та можливі конфлікти через контракти на короткий термін.
«Третє, те, що вікова категорія 18-25, це, як правило, молодь, яка виходить, так би мовити, з домашнього, з підмаменого крила, з підтатової руки, і йде в світ реально здобувати освіту, тобто будувати якісь плани на найближче там своє майбутнє. І акцент на таку молоді йшов в тому плані, щоб їх в майбутньому залучити до несення військової служби, через ті вигоди, які вони отримають, в майбутньому перспективі вони залишалися в країні, тобто там безкоштовне навчання, іпотека, і багато інших моментів, так, статусність і все решта».
Тим не менш, багато молодих людей все ще не можуть визначити свої реальні плани, і нові пропозиції можуть відкрити нові можливості для них.
«Але, знаєте, також, і я на цьому завжди наголошував, що потрібно дочекатися перших результатів, тому що сучасна молодь перебиває в двох виміра»
Це питання слід розглядати через призму сучасних соціальних мереж і субкультур, що можуть змінити підхід до служби.
«В вимірах соцмереж і в вимірах своїх субкультур молодіжних. На даному етапі ті, хто підписали контракт, вони ще не скомунікували або не створили першу субкультуру молоді про те, що служити — це цікаво, це класно, це хайпово, називаємо, якою би ми не хотіли сленговою молодіжною мовою».
Результати першої половини служби будуть важливими для подальшого оцінювання ефективності змін.
«Друге, ще оці не пройшли цей період служби, хоча б там в півроку, тобто середньоструковій перспективі, щоб, знову ж, вони від емоцій перейшли до практичних рішень, до практичних слів, до того, що вони вже показали результат».
https://tsn.ua/ukrayina/poky-ne-ziavytsia-pershyy-batalyon-infliuenseriv-ne-bude-masovoho-naplyvu-okhochykh-pidpysaty-kontrakt-iz-zsu-holova-rady-rezervistiv-sukhoputnykh-viysk-zsu-2808983.html
