Програма Європейського Союзу EU4skills реалізує пілотні проєкти реформи професійно-технічної освіти у 21 навчальному закладі у семи областях України. З 27 закладів Запорізької області у програмі інновацій беруть участь обрані три найкращі установи. Зокрема, Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти, в якому успішно реалізують європейські практики навчання та допомагають молоді й дорослим реалізувати власний потенціал. У цій статті – про успіхи навчального закладу, які втілюються за підтримки ЄС.
Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти засновано у 1966 році. На сьогодні у закладі навчається 453 особи. Учні на базі базової або повної загальної середньої освіти можуть отримати професії електрогазозварника, електромонтера, машиніста крана металургійного виробництва, слюсар-ремонтника та кухаря-кондитера. Крім того, на базі закладу реалізують програми перепідготовки фахівців та підвищення кваліфікації.
Європейський Союз обрав запорізький заклад профтехосвіти та виділив на модернізацію його інфраструктури 800 тисяч євро
«Наші партнери , Європейський фонд освіти (агенція Європейського Союзу, яка допомагає країнам перехідної економіки та країнам, що розвиваються, у розвитку їх людського потенціалу через реформу систем освіти в контексті зовнішньої політики Європейського Союзу, – прим.) довго до нас придивлялися, проводили перемовини, вивчали педагогічний склад, матеріально-технічну базу, кадрові потреби, цікавилися нашим баченням розвитку. Тривала фундаментальна підготовка. Європейці аналізували, куди і на що саме в Україні краще спрямовувати фінансування. У підсумку майже двох років сумісної роботи наш заклад включили у пілотний проєкт програми «EU4SKills: кращі навички для сучасної України», який почали реалізовували, зокрема, і в Запорізькому регіоні, – розповів директор ДНЗ «Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти» Володимир Полухін. – У липні 2021 році було підписано Меморандум щодо модернізації нашого центру».
Директор ДНЗ «Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти» Володимир Полухін
Німецький державний банк розвитку KfW виділив 800 тисяч євро на модернізацію інфраструктури закладу та створення сучасних лабораторій з семи професій: зварник, слюсар-ремонтник, електромонтер, кухар, кондитер, електромеханік, технік-мехатронік, з придбанням новітнього обладнання.
Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти одним із перших почав роботу із впровадження у професійну підготовку кваліфікованих робітників елементів дуальної форми навчання.
«У рамках проєкту EU4SKills педагогічний склад закладу пройшов перепідготовку. У січні-лютому 2022 року – навчання за німецькою програмою з дуальної освіти. Двоє педагогів навчались за напрямком готельно-ресторанної справи за фінською програмою. Загалом, приймаючи участь у програмі «EU4SKills: кращі навички для сучасної України» наші педагоги закладу отримали 112 сертифікатів, – зазначив Володимир Полухін. – Цей проєкт передбачав перезавантаження нашого закладу та оновлення матеріально-технічної бази. Для цього наш колектив під час пандемії детально вивчав фінську та німецьку систему професійної освіти, німецьку програму дуальної освіти. У Німеччині професійна система йде через все молоде життя. Більшість підлітків приходить через професійну школу, тобто спочатку вчиться тримати у руках інструмент. А дуальна підготовка передбачає, що всього 30% навчальної програми – це теоретичні знання, а перевага надається відпрацюванню практичних навичок».
У закладі підготували необхідну проєктно-кошторисну документацію на виконання робіт, але початок повномасштабного вторгнення, на жаль, тимчасово призупинив реалізацію цього масштабного проєкту. Втім, на сьогодні Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти успішно бере участь у інших проєктах Європейського Союзу.
За підтримки Erasmus+ кращі кращі учні Запорізького політехнічного центру відвідали чемпіонат професійної майстерності EuroSkills
У вересні цього року за кошт програми Європейського Союзу Erasmus+ кращі учні Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти в складі української делегації отримали запрошення на участь у чемпіонаті Європи серед молодих професіоналів EuroSkills Gdańsk 2023 (Польща, 5-9 вересня). До складу української делегації увійшли представники дев’яти українських закладів професійної освіти, усього – 45 осіб.
Оскільки Україна є членом міжнародного конкурсу WorldSkills, але не є членом секторального EuroSkills, наші учасники не могли змагатися в основній частині конкурсу і стали гостями події.
Організація EuroSkills Gdańsk 2023 вразила учасників неймовірним масштабом
Представляти Запоріжжя у Польщі поїхали майбутній зварник Іван Журавльов, майбутня кухар-кондитерка Крістіна Кушмирук та майбутній електромонтер Леонід Зубковський в супроводі педагогічного працівника – майстра виробничого навчання, випускника Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти Володимира Гурщинського.
«У EuroSkills змагалися молоді професіонали віком до 25 років із 32 європейських країн-учасниць за 43 компетенціями – від зварників і сантехніків до кухарів та масажистів. Ми обійшли всі локації конкурсу, було цікаво слідкувати за виконанням завдань. Нас вразив масштаб заходу, була помітна тривала організація, – розповів майстер виробничого навчання за професією «Зварювальник» Володимир Гурщинський, – Звісно, ми були на локації зварювальників. Основними завданнями було напівавтоматичне зварювання та ручне дугове зварювання, яким ми навчаємо і в нашому закладі. Аналогічні завдання наші учні виконують під час участі на регіональному етапі конкурсу фахової майстерності WorldSkills. Лише в Європі роботу виконували на обладнанні бренду Lincoln, а ми працюємо на кращих у деяких нюансах апаратах Fronius. Думаю, якби ми вступили до EuroSkills і взяли участь у конкурсі, напевно, могли б зайняти призові місця. Також було цікаво подивитися на роботу на великій локації кухарів-кондитерів (вони готували страви, розділювали м’ясо, робили тістечка і торти), а також конкурсні завдання електромонтерів. Робота полягала в тому, щоб правильно скласти схему, змонтувати обладнання і підключити, щоб все працювало».
Майстер виробничого навчання з професії «Зварювальник» Володимир Гурщинський
Окрім відвідин конкурсу, під час перебування у Гданську українська делегація їздила на екскурсію до місцевого професійного навчального закладу.
«У наших колег – 35 майстерень, навчають 17 різним професіям. У цьому закладі працюють на комерційній основі: люди платять гроші, щоб отримати сертифікат або диплом і йти працювати. Також є партнерські стосунки з підприємствами, які допомагають у навчальному процесі, – розповів Володимир Гурщинський, – Під час візиту ми бачили тамтешню майстерню зварювальників. Сказати, що у них вона набагато краща за нашу – ні. Вона трошки менше, у них не таке сучасне обладнання. Тож наші зварювальники так само добре навчаються, як і в Гданську».
Крім того, у центрі професійно-технічної освіти навчають по ваучерам від Державної служби зайнятості. За словами Володимира, програма підготовки спеціаліста «з нуля» триває чотири місяці і обов’язково включає практику на виробництві. Підвищення кваліфікації – 2,5 місяці.
Альтернативна енергетика: Запоріжжя та Рибнік (Польща) за підтримки ЄС реалізують спільний освітній проєкт
У лютому 2022 року п’ять українських професійно-технічних навчальних закладів (із Запоріжжя, Львова, Вінниці, Миколаєва та Рівненської області) стали переможцями ще однієї ініціативи Erasmus+. Навчальні заклади реалізують спільні проєкти у партнерстві з польськими училищами з Рибніка, Ополя, Сосновця та Гданська.
Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти відпрацьовує сумісний конкурсний проєкт з Технічним шкільним комплексом у Рибнику.
З 3 до 12 жовтня делегація із Запоріжжя (10 учнів та троє педагогічних працівників) в рамках проєкту «Польща та Україна – дві культури, спільна турбота та чисте повітря». Представляє рідний заклад освіти та Запорізький регіон у Польщі.
Делегація учнів та педпрацівників Запорізького політехнічного центру у Кракові. Під час зустрічі з польськими колегами та екскурсії по місту
«У рамках цього проєкту Erasmus+ наші заклади обміняються досвідом впровадження альтернативних джерел енергії. Ми розкажемо про наш досвід створення власної сонячної електростанція», – розповів заступник директора з навчально-виробничої роботи Андрій Ліуш.
У 2019 році політехнічний центр виграв конкурс соціальних проєктів «Ми – це місто» і отримав грантовий сертифікат на суму 100 тисяч гривень для реалізації проєкту «Сила Сонця», що передбачав встановлення сонячних панелей на даху корпусу закладу. Електростанція потужністю 3,6 кВт забезпечує енергією шість навчальних аудиторій.
«Взагалі цим проєктом передбачена велика програма: проведення різноманітних вечорів, квестів в ігровій формі, обмін між представниками країн культурними та національними звичаями і традиціями. Окрім обміну досвідом впровадження альтернативних джерел енергії, планується розробка спільного проєкту мікроелектростанції, – розповів Андрій Ліуш. – Сторона, що приймає, бере на себе всі витрати на проїзд, харчування, проживання. Коли дозволить безпекова можливість, планується візит польських колег до Запоріжжя».
Перед виїздом до Польщі «Перший Запорізький» поспілкувався з учасниками делегації.
Майстер виробничого навчання (спеціальність «Електромонтер») Ілона Нікітіна
«Загальна потужність нашої станції – 3,6 кВт. Вона генерує електроенергію для усіх майстерень та лабораторій на другому поверсі, а також бухгалтерії. Тож під час поїздки розкажемо про наш досвід, про наш заклад, про наше Запоріжжя, – розповіла майстер виробничого навчання (спеціальність «Електромонтер») Ілона Нікітіна. – У нашій групі серед 10 учнів буде п’ять електромонтерів, а також учні інших спеціальностей».
Викладачка професійних дисциплін (спеціальність «Електромонтер») Зоя Закутіна
«Чотири гелевих акумулятори, інвертор (прилад для зміни постійного струму, котрий йде від електростанції, в змінний, – прим.).На даху 12 сонячних панелей. Багато що власноруч зробити наші саме учні-електромонтери. А коли монтували станцію, до речі, приходили наші вже досвідчені випускники – зварник і електромонтер, – розказала викладачка професійних дисциплін (спеціальність «Електромонтер») Зоя Закутіна. – Головна мета поїздки у Рибнік – обмін досвідом. Впевнена, для дітей це неймовірна можливість».
У рамках EU4Skills у Запоріжжі втілюють програму перепідготовки вимушених переселенців, які втратили роботу
З січня 2023 року у Запорізькій області у рамках програми «EU4Skills: Кращі навички для сучасної України» (спільна програма ЄС та його держав-членів Німеччини, Фінляндії, Польщі та Естонії для підтримки реформи професійно-технічної освіти в Україні, – прим.) на базі Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти та Запорізького машинобудівного вищого професійного училища реалізується проєкт щодо здійснення перепідготовки дорослого населення з числа внутрішньо переміщених осіб за скороченими програмами за професіями «Токар», «Електромонтер з ремонту та обслуговування» та «Машиніст крана металургійного виробництва» для підприємств Запоріжжя («Запоріжсталь», «Мотор Січ», «Науково-виробничий комплекс «Іскра»). Фінансування проєкту здійснюється німецькою організацією SEQUA.
«На базі нашого закладу було два набори: електромонтери і машиністи крана металургійного виробництва. Згідно навчальної програми, узгодженої з німецькими партнерами, підготовка обмежувалася трьома місяцями. До нас на навчання спрямовували з державного центру зайнятості чоловіків, офіційно зареєстрованих, як безробітні. Ми з ними зустрічалися, спілкувалися, показували нашу матеріально-технічну базу. Якщо вони погоджувались на участь – починали навчання, – розказав директор Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти Володимир Полухін.– У рамках співпраці європейські партнери повністю профінансували (від стипендій учням до забезпечення матеріалами для навчання) перепідготовку внутрішньо переміщених осіб, які переїхали з окупованих територій і втратили роботу, щоб вони могли краще адаптуватися на новому місці, працевлаштуватися і бути матеріально захищеними. Всього навчання пройшли близько 40 людей. Усі вони отримали відповідні офіційні документи про перепідготовку. Велика частина з них пішли працювати на підприємства у Запоріжжі. Дехто виїхав за межі області, де також може працевлаштуватися за новою спеціальністю. Останній набор цього року відбувся 31 червня. Будемо продовжувати співпрацю з німецькою організацією щодо перепідготовки населення».
Для підготовки машиністів крана металургійного виробництва у Запорізькому політехнічному центрі професійно-технічної освіти створений навчально-практичний центр технологій металургійного виробництва.
Майстер виробничого навчання та викладач спецдисципліни машиністів крана Валентина Вальчук
«Для підготовки використовується сучасний технічний засіб навчання – комп’ютеризований кран-тренажер. Це повна імітація робочого місця машиніста крана мостового типу з таким же механізмом управління ключовими механізмами. Спочатку учні засвоюють теоретичну частину, а потім з допомогою тренажера формують практичні уміння і відпрацьовують навички при виконанні різноманітних завдань, – розповіла майстер виробничого навчання та викладач спецдисципліни машиністів крана Валентина Вальчук.– Є декілька практичних завдань, які я задаю учням до виконання: перевезення вантажу за командами стропальника. Під’їзд до вантажу, підйом по команді, переміщення по майданчику та спуск. Є більш складні операції: завантаження автотранспорту, переміщення контейнерів, складання вантажу. Поки я працюю з одним учнем, інші спостерігають за роботою з допомогою інтерактивної дошки».
Крім того, на базі навчального закладу є діючий кран-тренажер з реального заводу, на якому учні також відпрацьовують практичні навички.
«Я займалася перепідготовкою машиністів крана серед дорослого населення в рамках проєкту організації SEQUA. Була група 12 чоловіків. Вони також відпрацьовували навички на цьому комп’ютеризованому тренажері та крані на полігоні. Дорослим людям достатньо декількох місяців, щоб навчитися. Після чого їх брали на роботу на «Дніпроспецсталь», «Запоріжсталь» та інші підприємства, – поділилася Валентина Вальчук. – Цього навчального року серед вихованців центру у мене перший курс – 26 учнів з інтегрованою спеціальністю машиніст крану/слюсар-ремонтник. На першому курсі вони будуть вивчати слюсарну справу, на другому курсі почнемо вивчення професії кранівника».
Заступник директора з виховної роботи Михайло Живиця
«У рамках програми EU4SKills також наш заклад виграв грант і отримав обладнання на 800 тисяч гривень для створення Центру розвитку особистості. Проєкт називається «Концепція розвитку закладу освіти на основі компетентного підходу». Ми вже отримали нові меблі, ноутбуки, планшети, великий кольоровий 3D-принтер, інтерактивну дошку з 3D-проектором тощо. Все це облаштуємо в одному з наших актових залів, – розповів заступник директора з виховної роботи Михайло Живиця. – Тут буде центр кар’єрного зростання, діти будуть вивчати медичну допомогу, розвиватися у різних напрямках, зробимо акцент на патріотичний рух – вивчення історії козацтва».
Реформа за європейським прикладом допомагає зламати суспільний стереотип про заклади професійно-технічної освіти
«Розпочавши роботу у системі професійно-технічної освіти, я зрозумів, що за нею – майбутнє. І все своє професійне життя намагаюся зламати стереотип. Ми відчуваємо підтримку Міністерства освіти та науки, Директорату професійної освіти МОН, Департаменту науки і освіти Запорізької ОВА та Запорізької міської ради. Влада бачить потенціал нашого закладу і спільно з нами працює на злам стереотипу щодо професійно-технічної освіти. І це почалося не 24 лютого 2022 року, а ще набагато раніше, коли до нас почали приїздити різноманітні делегації, – зазначив Володимир Полухін. – Наші учні можуть не лише стати кваліфікованими працівниками, а й на підставі договору двоступеневої системи підготовки з університетом «Запорізька політехніка» на умовах сумісності за два роки отримати диплом молодшого бакалавра. А потім безкоштовно вступити на другий або третій курс вишу. Молоді спеціалісти, які зараз працюють у нашому закладі, пройшли саме такий шлях і стали професійними фахівцями».
Окрім того, за словами керівника центру, держава сприяє покращенню матеріально-технічної бази закладу. Підтвердженням цього є щорічні конкурси на створення центрів інноваційних технологій. На сьогодні у закладі працюють три навчально-практичні центри: технологій зварювання (відкритий у 2018 році), електротехнічних технологій (відкритий у 2019 році), металургійного виробництва (відкритий у 2020 році). Також у закладі планують створи відповідний сучасний центр для підготовки кухарів-кондитетів.
***
Програма «EU4Skills: кращі навички для сучасної України», що фінансується ЄС і державами-членами Німеччиною, Фінляндією, Польщею та Естонією, має на меті підтримку впровадження реформи професійно-технічної освіти в Україні. Серед завдань програми: підвищити ефективність реформи та покращити якість та привабливість профтехосвіти та її відповідність вимогам ринку праці, а також – модернізувати інфраструктуру та обладнання у вибраних закладах освіти.
У серпні 2023 року Європейський інвестиційний банк та Міністерство освіти і науки України підписали угоду про співпрацю щодо надання консультаційних послуг для підтримки впровадження проєкту «Програма підтримки професійно-технічної освіти в Україні». Співпраця передбачає надання гранту ЄС у розмірі 8,5 млн євро як технічну допомогу для ефективного управління та комунікації проєкту.
Цей грант доповнює кредитну угоду Європейського інвестиційного банку у розмірі 58 млн євро, яку підписали у 2021 році для фінансування будівництва, реконструкції та модернізації наявних закладів професійно-технічної освіти, а також для подальшого підвищення інтересу до професійної освіти серед молоді.
Текст – Андрій Вавілов, фото – автора та з архіву Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти
У Запоріжжі за підтримки ЄС та ПРООН створили сучасне укриття для спеціальної школи-інтернату для дітей з порушенням зору
